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연차수당 계산기 | 중도퇴사자용 체크리스트와 정산 방법

꿀정보냥이 2025. 11. 10. 16:44

퇴사할 때 연차수당을 놓치는 경우가 의외로 많습니다. 특히 연차를 모두 사용하지 못한 채 중도퇴사하는 경우, 본인이 직접 계산기를 이용해 정산 가능 금액을 미리 확인해 두는 게 좋아요.

회사가 자동으로 지급하는 것 같지만 실제로는 입사일, 퇴사일, 남은 연차일수에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.

이번 글에서는 중도퇴사자가 꼭 알아야 할 연차수당 계산 원리와 체크리스트를 정리했어요.

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1. 중도퇴사자의 연차수당 정산 원리

연차수당은 ‘발생한 연차 중 사용하지 않은 일수 × 1일 통상임금’으로 계산됩니다.

다만 퇴사자는 ‘1년 미만 근속’과 ‘1년 이상 근속’ 구간에 따라 계산 기준이 다르죠. 중도퇴사자는 월 단위로 발생한 연차를 근속개월수 기준으로 비례 계산해야 합니다.

계산기를 이용하면 입사일과 퇴사일을 입력해 근속 개월 수와 남은 연차일수를 자동 산출할 수 있습니다.

2. 퇴사 전 꼭 확인해야 할 기본 정보

계산기 돌리기 전에 다음 4가지를 미리 확인해야 합니다.

① 입사일과 퇴사일 — 월 단위 계산의 기준
② 남은 연차일수 — 인사팀에서 받은 잔여일 기준
③ 1일 통상임금 — 급여명세서로 확인 가능
④ 사용한 연차일수 — 이미 사용한 일수는 제외

이 정보가 정확해야 계산기 결과도 신뢰할 수 있습니다.

3. 계산기 입력 예시로 보는 실제 정산

예를 들어 2024년 5월 10일 입사 후 2025년 2월 28일 퇴사하는 경우를 가정해볼게요. 약 9개월 근무 중 연차는 월 1일씩 총 9일 발생했고, 이 중 3일만 사용했다면 남은 6일이 수당 대상입니다.

월급이 2,600,000원이라면 1일 임금은 2,600,000 ÷ 21.5 ≒ 120,930원, 즉 120,930 × 6일 = 약 725,580원이 지급됩니다.

계산기를 통해 손쉽게 결과를 확인할 수 있어요.

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4. 중도퇴사자가 놓치기 쉬운 포인트

퇴사 통보 후 남은 기간에 연차를 사용하지 않아도 자동 소멸되지 않습니다.
퇴사일 이후 연차수당은 다음 달 급여와 함께 지급되는 경우가 많습니다.
퇴직금 계산에 포함되는 게 아니므로 별도 확인이 필요합니다.
수습기간 중 퇴사라도 주 15시간 이상 근무했다면 연차가 발생할 수 있습니다.

이런 세부사항은 회사별로 다를 수 있으므로 반드시 계약서와 근로기준법을 함께 확인하세요.

5. 퇴사 직전 연차수당 체크리스트

퇴사 전 마지막 급여일 전에 아래 항목을 체크하면 불이익을 예방할 수 있습니다.

항목	확인 내용
연차 잔여일	남은 일수 확인 (인사팀 통보 기준)
급여 기준일	마지막 급여일 및 퇴사일 구분
1일 통상임금	급여명세서상 기준 확인
수당 지급일	연차수당 지급일자 확인

6. 연차를 미리 쓰는 게 유리할까?

남은 연차를 모두 사용하고 퇴사하는 것이 수당을 받는 것보다 무조건 유리하진 않습니다.

회사는 근무 공백을 메워야 하기에 연차 사용을 제한할 수도 있고, 일부 기업은 수당으로 정산 시 세금처리상 더 깔끔하게 끝낼 수 있습니다.

다만 남은 연차를 써야만 퇴사 가능하다는 식의 요구는 법적으로 제한될 수 있으니, 본인의 상황에 맞게 선택하세요.

7. 연차수당과 퇴직금 구분하기

연차수당과 퇴직금은 이름이 비슷해서 헷갈리기 쉽지만, 전혀 다른 개념이에요. 연차수당은 ‘쉬지 못한 휴가에 대한 보상금’, 퇴직금은 **‘장기간 근무에 대한 근속 보상금’**이에요. 그래서 둘 다 퇴사 시점에 받는 돈이지만, 계산 기준도 다르고 법적 근거도 완전히 구분됩니다.

예를 들어, 남은 연차가 5일인 상태로 퇴사했다면 회사는 퇴사일 기준 1일 통상임금 × 5일치를 연차수당으로 지급해야 해요. 반면 퇴직금은 최근 3개월 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)로 계산돼요. 즉, 연차수당은 퇴직금 안에 포함되는 게 아니라, 별도로 추가로 받을 수 있는 금액이에요.

다만 한 가지 예외가 있어요. 회사가 퇴사 직전에 연차수당을 일시금으로 같이 지급하면, 그 금액이 ‘임금 총액’에 포함돼 평균임금이 살짝 올라갈 수 있어요. 이럴 땐 결과적으로 퇴직금이 조금 늘어나기도 하지만, 그렇다고 해서 연차수당이 퇴직금에 합쳐진 건 아닙니다. 단지 평균임금 계산에 일시적으로 영향을 준 것뿐이에요.

정리하자면, 연차수당은 사용하지 못한 휴가의 금전적 보상이고, 퇴직금은 근속기간에 대한 보상이에요. 회사가 퇴직금만 지급하고 연차수당을 빠뜨렸다면, 별도로 청구할 수 있고 법적으로도 당연히 받아야 할 돈이에요. 이런 차이를 이해하고 있으면, 퇴사 시 정산서를 받을 때 어떤 금액이 누락됐는지 바로 확인할 수 있습니다.