국민취업지원제도에서 가장 중요한 서류가 바로 ‘취업활동계획서’입니다. 이 서류가 허술하면 심사에서 보류되거나 추가 보완 요청이 들어오기 때문에 입력 단계부터 제대로 작성해야 합니다. 오늘은 실제 심사 기준에 맞게 합격률을 높이는 방법과 자주 발생하는 실패사례까지 한 번에 정리해 드릴게요. 👉 지급 신청 바로가기 1. 취업활동계획서가 중요한 이유 취업활동계획서는 단순한 ‘계획서’가 아니라, 고용센터가 신청자의 의지를 평가하는 핵심 문서입니다. 활동보고서와 연결되기 때문에 내용이 너무 추상적이거나 지속 불가능한 계획이면 바로 보류가 발생할 수 있어요. 또한 이후 회차 지급의 기준이 되는 ‘역량진단·직업선호도·취업방향성’이 모두 이 문서에서 출발합니다. 결국 취업활동계획서 작성의 완성도가 곧 제도의 전..

국민취업지원제도는 참여 조건 중 가장 중요한 항목이 ‘가구 중위소득’과 ‘재산 기준’입니다. 하지만 가구원 수에 따라 기준이 달라지고, 본인의 소득이 어디에 해당하는지 계산하는 과정도 어렵게 느껴질 수 있어요. 오늘은 가구원 수별 기준표를 명확하게 정리하고, 직접 계산해볼 수 있는 예시까지 넣어 이해하기 쉽게 정리해드릴게요. 👉 지금 신청하러 가기 1. 소득·재산 기준이 중요한 이유 국민취업지원제도는 단순 구직 프로그램이 아니라, 소득이 일정 기준 이하일 때만 참여할 수 있는 ‘선별형 지원제도’입니다. 때문에 소득과 재산 기준을 충족하지 못하면 고용센터 승인 단계에서 바로 제외되기 때문에 가장 먼저 기준을 확인해야 합니다. 특히 단독가구와 2인가구 기준이 다르고, 재산 기준은 지역에 따라 해석..

국민취업지원제도는 유형·조건이 복잡해서 ‘나는 어떤 유형으로 참여해야 하나?’가 가장 큰 고민이죠. 특히 청년특례, 중장년특례, 특고·프리랜서 특례는 일반 기준과 달라서 더 헷갈릴 수 있어요. 오늘은 세 특례 유형의 조건을 한 번에 비교해서 정리해 드릴게요. 신청 전에 반드시 체크해야 하는 항목들을 빠짐없이 담았습니다. 👉 지금 지원하러 가기 1. 특례 유형이 필요한 이유국민취업지원제도는 기본적으로 소득·재산·취업경험 기준을 충족해야 하지만, 다양한 상황에 놓인 구직자를 위해 특례 참여 기준을 따로 운영하고 있어요. 대표적으로 청년층은 취업경험이 부족한 경우가 많고, 중장년층은 경력 단절·산업 구조 변화로 인한 재취업의 어려움이 존재합니다. 또한 특고·프리랜서 등 고용보험 사각지대에 있는 사람들은 올..

국민취업지원제도 참여 중 가장 헷갈리는 부분이 바로 ‘재참여 기준·참여중지·중도탈락·부정수급’ 규정입니다. 이 기준을 정확히 모르면 지원금이 끊기거나, 심하면 향후 참여가 제한될 수 있어요. 오늘은 복잡한 규정을 한눈에 볼 수 있게 정리해 드릴게요. 놓치면 손해로 이어지는 내용이니 꼭 확인하고 다음 회차 지급까지 안전하게 이어가세요. 👉 수급 자격 간편 확인하기 1. 재참여 기준 정리 국민취업지원제도는 ‘중단 후 바로 재참여’가 가능한 제도가 아닙니다. 탈락 사유나 중지 사유에 따라 재참여가 불가능한 기간이 각각 다르게 설정되어 있습니다. 일반적으로 중도탈락을 한 경우 1년, 부정수급 적발 시 5년간 재참여 제한이 적용됩니다. 단순 중지는 즉시 재참여가 가능할 수도 있고, 사유에 따라 일정 기간..

구직촉진수당, 지급일이 일정하지 않아서 헷갈리기 쉽죠. 특히 취업을 준비하는 상황에서 “이번 달엔 언제 들어오지?”, “몇 회차까지 받을 수 있을까?” 같은 질문이 계속 따라붙습니다. 놓치면 손해 보는 지원금이기 때문에 정확한 지급 요건과 지급 구조를 알아두는 게 매우 중요합니다. 오늘은 1회차부터 6회차까지 지급일이 어떻게 결정되는지, 심사 기준은 무엇인지 한눈에 정리해 드릴게요.👉 지급 신청 바로가기 1. 구직촉진수당 지급 구조 확인하기 구직촉진수당은 최대 6개월간 월 50만원씩 총 6회 지급되는 지원금입니다. 하지만 ‘6개월 자동 지급’이 아니라 회차별로 지급 요건 충족 여부를 심사한 뒤 지급됩니다. 단순히 신청했다고 매월 같은 날짜에 입금되는 구조가 아니라는 점을 먼저 이해해야 합니다. 지급..

국민취업지원제도를 알아보면 가장 먼저 부딪히는 부분이 바로 ‘유형1’과 ‘유형2’입니다. 두 유형 모두 취업 지원을 받을 수 있지만, 지원금 지급 여부·자격요건·소득 기준에서 큰 차이가 있습니다. 잘못 신청하면 승인까지 오래 걸리거나, 애초에 유형을 잘못 선택해 탈락하는 사례도 많습니다. 이번 글에서는 2025년 기준을 토대로 2026년에도 적용될 핵심 기준을 이해하기 쉽게 정리했습니다. 👉 지원 자격 확인하기 1. 유형1과 유형2 핵심 차이부터 이해하기 유형1은 ‘월 최대 50만원의 구직촉진수당’을 받을 수 있는 반면, 유형2는 지원금 없이 상담·훈련·취업지원만 제공됩니다. 즉, 유형1은 생계지원+취업지원이고, 유형2는 취업지원 중심이라고 보면 됩니다. 소득·재산 요건이 유형1에서 엄격한 이유도 이 ..

국민취업지원제도는 매달 최대 50만원의 구직촉진수당을 받을 수 있는 제도지만, 막상 신청하려고 하면 조건·절차·서류가 복잡해서 어디서부터 시작해야 할지 막막할 때가 많습니다. 특히 유형1과 유형2 중 어떤 유형에 해당하는지부터 헷갈리는 경우가 많아 신청 자체를 미루는 사람도 적지 않습니다. 이번 글에서는 2025년 기준을 토대로, 2026년에도 그대로 적용될 핵심 절차를 가장 쉽게 정리했습니다. 지금 놓치면 지원 시기가 길어질 수 있으니, 필요한 부분만 골라 읽어도 한눈에 이해될 수 있도록 구성했습니다. 👉 지금 참여 신청하기 1. 국민취업지원제도란? 국민취업지원제도는 고용노동부가 운영하는 종합 취업지원 프로그램으로, 구직 의지가 있는 청년·중장년·특수형태근로종사자·프리랜서 등을 대상으로 소득에 따라..

2026년에는 근로기준법 일부 개정과 통상임금 산정 방식 변경으로 인해 연차수당 계산에도 영향을 줄 가능성이 큽니다. 특히 주 15시간 이상 단시간근로자의 연차 발생 기준과 평균임금 계산 방식이 조정될 예정이어서, 미리 대비하는 것이 중요합니다. 또 최근 검색되는 ‘연차수당 계산기’ 결과와 실제 회사 지급액이 다른 경우가 많아, 계산 기준을 정확히 확인하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 2026년 개정 내용을 중심으로 연차수당 계산기의 업데이트 방향과 실무에서 바로 적용할 수 있는 팁을 정리했습니다. 👉 지금 바로 계산하기 1. 2026년 연차수당 제도 개편 배경 최근 고용노동부는 근로시간 단축, 비정규직 보호 확대를 목표로 ‘근로시간 제도 개선안’을 예고했습니다. 그 결과, 연차수당 산정에 쓰이..

퇴사할 때 연차수당을 놓치는 경우가 의외로 많습니다. 특히 연차를 모두 사용하지 못한 채 중도퇴사하는 경우, 본인이 직접 계산기를 이용해 정산 가능 금액을 미리 확인해 두는 게 좋아요. 연차수당은 자동으로 챙겨주는 돈이 아니라, 본인이 계산 구조를 알고 있어야 제대로 받을 수 있는 항목입니다. 회사가 자동으로 지급하는 것 같지만 실제로는 입사일, 퇴사일, 남은 연차일수에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 중도퇴사자가 꼭 알아야 할 연차수당 계산 원리와 체크리스트를 정리했어요. 👉 지금 연차수당 계산해 보기 1. 중도퇴사자의 연차수당 정산 원리 연차수당은 ‘발생한 연차 중 사용하지 않은 일수 × 1일 통상임금’으로 계산됩니다. 다만 퇴사자는 ‘1년 미만 근속’과 ‘1년 이상 근속’ 구간..

입사한 지 1년이 안 됐는데도 연차가 생기고, 그 연차를 쓰지 못했다면 연차수당으로 정산받을 수 있다는 점 알고 계셨나요? 많은 분들이 “1년 미만이면 연차수당이 아예 없다”고 생각하는데, 실제로는 월 단위로 발생한 연차가 있고 이를 돈으로 돌려받는 구조가 가능합니다. 다만 근속 개월수, 통상임금, 입사·퇴사 시점에 따라 금액이 달라지기 때문에 계산기를 활용해 정확히 정리해두는 게 좋아요. 👉 간편 계산하기 1. 왜 1년 미만도 연차수당이 나오나요? 근로기준법에서는 1년을 꽉 채우지 않은 근로자에게도 일정 조건을 만족하면 월 1일씩의 연차를 주도록 하고 있어요. 즉 “1년 안 됐으니 0일”이 아니라, “일한 만큼 월 단위로” 쌓이는 구조라고 이해하면 편합니다. 문제는 회사마다 급여대장이나 인사시스..